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职业发展

一直以来,开尔坚信团结协作的工作氛围是企业赖以生存的土壤,没有文化底蕴的公司注定被社会,被市场所淘汰。“以人为本”不是一句空响的口号,更是开尔始终贯彻的生存理念。开心工作,健康生活是开尔人致力打造的精神追求,也是开尔给每一个员工的承诺。


在职业发展方面,开尔遵循德能与业绩并重的原则,晋升需全面考核员工的个人素质,能力以及在工作中取得的成绩。


逐级晋升与越级晋升相结合的原则。依据公司薪酬制度,员工本岗位可依次晋升,亦可晋升到管理岗位。


能升能降原则,根据考核结果,员工级别及职位可升可降。


管理位置空缺,优先考虑内部员工,在没有合适人选时,再考虑外部招聘。

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